Dyslexie is een specifiek leerprobleem dat zich vooral uit bij het lezen en spellen. Zo’n 3 tot 7 % van de bevolking heeft er in meer of mindere mate last van.
Daarmee kan dyslexie ook in uw bedrijf voorkomen. Niet dat u dat altijd hoeft te merken. Veel werknemers met dyslexie zijn in staat goed te functioneren ondanks hun problemen met het verwerken van geschreven taal.
Zij zijn vaak doorzetters, harde werkers en inventief in het vinden van oplossingen. Vaak zijn zij intelligenter dan op basis van hun opleiding kan worden verwacht.

Toch zijn er ook werknemers met dyslexie die problemen ondervinden op hun werkplek. Deze problemen zijn natuurlijk afhankelijk van hun functie. De medewerker in de plantsoenendienst die veel moeite heeft om zijn werkopdrachten te lezen, de medisch analiste die door een verhoging van de tijdsdruk fouten maakt in de coderingen, fouten die ze eerder nooit maakte, de manager die zijn brieven altijd door de secretaresse moet laten checken, de econoom die veel meer tijd dan anderen nodig heeft om rapporten te lezen.
Naast problemen met het lezen en schrijven van teksten kunnen het helder formuleren van ideeën en het geven van presentaties moeite kosten. Ook kan er sprake zijn van concentratieproblemen en faalangst.

Een goede analyse van de problemen en adequate begeleiding kan echter veel problemen oplossen. Het is goed te weten dat veel volwassenen het niet prettig vinden om over hun taalproblemen te praten. In de praktijk blijkt echter dat het helder maken en bespreken van de problemen het functioneren en welbevinden van de werkgever vaak verbetert.